決算報告・現況報告
| 決算報告・現況報告 | WAM NETで公開 出典:社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム |
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各種指針
| 身体的拘束適正化のための指針 | ダウンロード(PDFファイル、569KB) |
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苦情処理件数(事業団全体)
| 年度 | 件数 | 備考 |
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| 令和6年度 | 5件 | 第三者委員に付する苦情はなし |
| 令和5年度 | 11件 | 第三者委員に付する苦情はなし |
| 令和4年度 | 12件 | 第三者委員に付する苦情はなし |
一般事業主行動計画
女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を次のとおり策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間
2.目標と取組内容
| 目標1:年次有給休暇の取得日数を一人あたり年間7日以上とする。 |
<取組内容>
●令和4年4月~年次有給休暇が取得しやすい環境を整える。
●令和4年4月~職員に年次有給休暇の取得を促進する。
●令和4年8月~年次有給休暇の取得状況を把握すると同時に、取得日数が少ない職員については、取得を促進する。














